Vision, actions, témoignages et bonnes pratiques
Les services de santé au travail de France, accompagnés de leur organisme représentatif « Présanse » ont entrepris un travail de fond pour faire évoluer la santé au travail.
Une dynamique du secteur qui se concrétise par la formulation de 10 engagements concrets pour les 5 ans à venir (2018-2022).
Des engagements forts qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi, et seront assortis d’objectifs à atteindre et d’indicateurs indispensables à l’évaluation de la contribution apportée auprès des employeurs et salariés.
> Consulter le manifeste des 10 engagements
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- Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
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- Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise
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- Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés
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- Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi
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- Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
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- Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités « spécifiques »
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- Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail
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- Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent
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- Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement
- Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationales