Vision, actions, témoignages et bonnes pratiques

Les services de santé au travail de France, accompagnés de leur organisme représentatif « Présanse » ont entrepris un travail de fond pour faire évoluer la santé au travail.

Une dynamique du secteur qui se concrétise par la formulation de 10 engagements concrets pour les 5 ans à venir (2018-2022).

Des engagements forts qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi, et seront assortis d’objectifs à atteindre et d’indicateurs indispensables à l’évaluation de la contribution apportée auprès des employeurs et salariés.

> Consulter le manifeste des 10 engagements

1. 1. Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels

1. 1. Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise

1. 1. Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés

1. 1. Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi

1. 1. Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire

1. 1. Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités « spécifiques »

1. 1. Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail

1. 1. Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent

1. 1. Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement

1. Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationales