Archives mensuelles : avril 2017

« L’avenir de la protection sociale et les réformes possibles » : une table ronde pour demain

Le CISME Normandie a répondu présent à l’appel du MEDEF Normandie et d’Harmonie Mutuelle pour cet événement auquel près de 150 entrepreneurs ont assisté à Deauville le 6 avril dernier.

MEDEF 04 2017La conférence aura été riche en thèmes dont la protection sociale et ses réformes possibles, la santé et l’offre de soin de demain, le numérique et les nouvelles opportunités, les réformes de la santé au travail et de la pénibilité.

Invités à intervenir sur le thème de la réforme de la santé au travail, M. Didier MORISSET (Président de SISTM 50 et Président du CISME Normandie) et M. BUISSON (Président d’ADESTI et Président de la CRAT MP) sont revenus sur les dernières évolutions réglementaires dont celle de janvier 2017.

Ce temps de parole a permis de rappeler les principales missions des Services de santé au travail interentreprises, également réaffirmés à l’occasion de la réforme de modernisation. Un éclairage pertinent au regard des grandes problématiques évoquées de la protection sociale, notamment celle du maintien en emploi de la population active vu les enjeux démographiques à venir.

Ce travail de communication à l’attention des dirigeants et chefs d’entreprises apparaît comme un accompagnement essentiel face à l’évolution permanente de nos missions. Didier Morisset a notamment invité les chefs d’entreprises à contacter, chaque fois que nécessaire, leur Service de Santé au Travail et/ou à se connecter sur le site correspondant.

Services de santé au travail et branche AT/MP : un premier bilan des CPOM signés depuis 2010

CRAT MPLa Commission Régionale des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (CRAT/MP) s’est retrouvée mi- janvier pour faire un premier bilan sur la coopération entre les Services de santé au travail, la DIRECCTE et la CARSAT, depuis notamment la mise en place des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).

Processus de co-construction, le CPOM prend la forme de contrats tripartites engageant les signataires (Service de santé au travail, DIRECCTE, CARSAT) sur un ensemble de démarches et d’actions pour une durée de 5 ans avec pour objectif de mettre en place les synergies indispensables à une politique de prévention dynamique.

Ces contrats visent en effet à mettre en œuvre les priorités d’action des Services de santé au travail en cohérence avec les objectifs retenus en Normandie en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Les 5 actions prioritaires prévues dans les CPOM sont : le maintien en emploi, les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), les substances Cancérogènes Mutagènes et Reprotoxiques (CMR), les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et les salariés intérimaires.

Au cours de la rencontre, monsieur Morisset, Président du CISME Normandie, a, par contre, insisté sur l’importance du travail sur le terrain de nos équipes respectives.

La CARSAT a ensuite notamment fait part de son souhait de :
Travailler sur une offre branche AT/MP :
‐ Transmission de statistiques AT/MP
‐ Organisation de réunions régionales de «partage de connaissances et de compétences»
‐ Interventions de nos unités techniques
‐ Documentation et veille
‐ Aides financières
‐ Etc.

Penser les futurs programmes différemment :
‐ Identifier clairement pour chacun d’entre eux les coopérations envisageables avec les SIST